勝利四部門聯(lián)合 開辟外闖市場(chǎng)員工看病報(bào)銷綠色通道
勝利油田和勝利工程公司四部門聯(lián)合下文開辟綠色通道——讓外闖市場(chǎng)員工看病報(bào)銷更方便
中國(guó)石化新聞網(wǎng)訊 近日，勝利油田社保中心、人力資源處，勝利石油工程公司人力資源處等四部門聯(lián)合下發(fā)文件，為外闖市場(chǎng)的駐外人員開辟就醫(yī)報(bào)銷綠色通道。這意味著，外闖市場(chǎng)的員工在駐外當(dāng)?shù)丶纯上硎芘c油田內(nèi)部同等的就醫(yī)報(bào)銷政策。
近年來(lái)，隨著“走出去”力度的逐步加大，越來(lái)越多的勝利人離開原來(lái)崗位，從省內(nèi)到省外，從北京到新疆，紛紛走到市場(chǎng)創(chuàng)效益。走出去之后，這些外闖市場(chǎng)的勝利人又會(huì)面臨著一個(gè)新問(wèn)題，就在當(dāng)?shù)乜床?bào)銷怎么辦？
勝利油田社保中心醫(yī)療科工作人員介紹，以往油田職工去外地醫(yī)院就醫(yī)，需要走轉(zhuǎn)診流程而且報(bào)銷比例還要比本地就診低5%。“這樣不僅手續(xù)繁瑣，且不利于維護(hù)外闖市場(chǎng)人員的自身利益。”
為妥善解決油田外闖市場(chǎng)人員醫(yī)療保障的后顧之憂，促進(jìn)和鼓勵(lì)油田單位、員工積極開拓外部市場(chǎng)，根據(jù)國(guó)家、山東省醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合油田實(shí)際，油田決定對(duì)外闖市場(chǎng)駐外人員醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、結(jié)算等有關(guān)業(yè)務(wù)開辟綠色通道。
所謂綠色通道，指的是外闖市場(chǎng)人員根據(jù)自身情況在工作地點(diǎn)選定兩所公立醫(yī)院作為異地定點(diǎn)醫(yī)院，在異地定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)按局內(nèi)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷。若因病情需要，到異地定點(diǎn)醫(yī)院以外其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的，及時(shí)通知所屬社保所登記備案，發(fā)生醫(yī)療費(fèi)按局外轉(zhuǎn)診報(bào)銷。在異地發(fā)生的由個(gè)人賬戶支付的門診醫(yī)療費(fèi)（含藥店購(gòu)藥費(fèi)用）可按規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷，不需辦理轉(zhuǎn)診及備案手續(xù)。
新政策對(duì)外闖市場(chǎng)人員的概念進(jìn)行了明確：外闖市場(chǎng)的駐外人員是指屬于油田醫(yī)療保險(xiǎn)參保范圍、由單位組織外闖市場(chǎng)在油田以外工作，且工作地點(diǎn)穩(wěn)定、工作時(shí)間在三個(gè)月以上的人員。外闖市場(chǎng)人員醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)管理參照油田成建制駐外單位，由所在單位人力資源部門負(fù)責(zé)將相關(guān)人員信息報(bào)對(duì)應(yīng)社保所備案。
新政策規(guī)定，單位人力資源部門要加強(qiáng)外闖市場(chǎng)人員的管理，人員備案信息發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)到相關(guān)社保所辦理變更手續(xù)；組織各外闖市場(chǎng)項(xiàng)目部采取集中報(bào)銷的形式，配合相關(guān)社保所做好醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、結(jié)算等工作。
同時(shí)，文件要求各社保所要加強(qiáng)與參保單位的聯(lián)系，宣講醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)政策，了解參保單位外闖市場(chǎng)人員的情況，為其提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（楊輝 陳興雷）
